Retour accueil L'ACREPT et l'insertion professionnelle
  1. Le chantier « Rouler pour l'emploi »
  2. Mise en place
  3. L'accompagnement au quotidien

Le chantier « Rouler pour l'emploi »

L'objectif du chantier « Rouler pour l'emploi » mis en place à l'ACREPT est de développer un accompagnement socio-professionnel de qualité, afin de garantir une insertion durable de nos salariés embauchés en contrat à durée déterminée d'insertion (CDDI).

L’accompagnement socio-professionnel est piloté par notre conseiller en insertion professionnelle. Il doit permettre à chaque salarié :

Mise en place

L'accueil, l'information et l'écoute du salarié permettent de définir un bilan de situation (état civil, ressources, logement, santé, situation et expériences professionnelles, niveau de formation, projets).

Un diagnostic est ensuite établi, qui incite le salarié à repérer les freins à lever pour sa (ré)insertion socio-professionnelle.

Fort de ces révélations, le salarié peut alors définir au mieux son projet professionnel et/ou de vie.

L'accompagnateur socio-professionnel en facilite la mise en place et en définit les étapes, de façon à faire évoluer la situation du salarié.

L'accompagnement au quotidien

L'accompagnement socio-professionnel s'exerce ensuite sous forme d'entretiens organisés à intervalles réguliers ou à la demande du salarié.

Ils permettent de définir les objectifs et les étapes du parcours d'insertion et contribuent à résoudre les difficultés en évaluant la progression du salarié.

Des formations, des PMSMP et des stages peuvent lui être proposés dans le but de l’amener vers l’emploi durable.

Cet accompagnement au quotidien est effectué en étroite collaboration avec les encadrants techniques d'insertion des salariés.

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